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山西太原人才大市场：服务业岗位青睐女性

时间：2008年7月3日作者：山西人才网

   市人才大市场最新统计表明，今年前两个月，用人单位对女性求职者的需求量高于男性，其中在第三产业中七成岗位更青睐女性。

    1月和2月，人才大市场共举办24场招聘会，提供各类岗位三万余个，其中需要女性的岗位达到19000余个，约占岗位总量的65%，明显高于男性，特别在快速发展的第三产业中，70%的岗位青睐于女性。女性就业主要集中在：餐饮、商贸、旅游服务，金融和信息服务，生产企业的加工岗位，教科文卫等等。调查发现，多数单位的招聘条件较为宽松，但年龄仍是中年女性求职者难迈的门槛，尤其在服务业表现得更加突出。比如，前台服务性的岗位一般要求年龄不超过30岁，年龄偏大尤其是超过40岁的女性，如果再没有一技之长，只能做保洁、库管、防损员等不需要抛头露面的工作。

    市人才大市场工作人员说，对于初次就业的女性求职者而言，选准自己的职业切入点可降低就业难度，比如就业前应该充分考量人才市场，不要死盯住一个行业或一个职业不放。目前女性适于从事和比较容易进入的行业是教育、策划、培训等技巧性较强的行业，这些行业都认可了女性的出色表现，对女性求职者的需求数量比较大。

    女性在体力或耐力等方面有其劣势，拥有机械、动力等岗位的用人单位对使用女性较为犹豫，工厂等工作环境也不适宜女性，网络软件等行业多为男性工作者，招收女性在工作安置上有诸多不便，因此，初入职场的女性求职者一般应回避上述职业。

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